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En estos casos, la empresa podría alegar dejación del puesto de trabajo para sancionarnos con una desatiendo muy bajo, como un despido disciplinario procedente que conlleva no tener derecho ni a indemnización ni al cobro del desempleo.

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"He realizado un trámite con un abogado por un problema tema laboral autónomos y ha ido todo admisiblemente"

Caso de acoso sexual: Una empleada denuncia a su patrón por acoso sexual en el emplazamiento de trabajo. Se inicia un pelea para determinar la responsabilidad del director y inquirir una compensación para la empleada.

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